Skrátený pracovný týždeň bude trvať mesiac

Vedenie košického hutníckeho komplexu U. S. Steel Košice (USSK) a odborová organizácia OZ KOVO USSK posledný mesiac prerokovávali novú kolektívnu zmluvu. Zhoršujúci sa stav hutníckeho priemyslu a ocele na európskom trhu viedli spoločnosť k rozhodnutiu, že od mája pracujú všetci zamestnanci U. S. Steelu v skrátenom pracovnom týždni. Za deň, počas ktorého nie sú v práci, budú dostávať 70 percent mzdy.

Skrátený pracovný týždeň bude trvať celý máj

„Kvôli nepriaznivej a neustále sa zhoršujúcej situácii na trhu sme sa dohodli na skrátenom štvordňovom pracovnom týždni v období od 1. do 31. mája 2019,“ vysvetlil situáciu hovorca USSK Ján Bača.

Toto opatrenie bude platiť pre všetkých zamestnancov, teda aj manažment.

„Umožní nám znížiť náklady vzhľadom na komplikovanú ekonomickú situáciu priemyslu a obzvlášť pre európskych oceliarov. Vytvorí to určitú formu solidarity medzi oceliarmi, keďže to pomôže férovým a rozumným spôsobom minimalizovať dopad na rodiny našich zamestnancov. Tento pracovný režim firme tiež umožní byť dostatočne flexibilnou pri plnení požiadaviek našich zákazníkov,“ dodal Bača. Podľa jeho slov priebežne sledujú vývoj na trhu a sú pripravení prispôsobiť sa podľa vývoja ekonomických ukazovateľov.

Podľa odborov je to takto lepšie

Situácia v USSK so skráteným pracovným týždňom je štandardná v zmysle dohody o neprideľovaní práce. „Štvordňový pracovný týždeň má vplyv na zníženie nákladov spoločnosti, avšak my z OZ KOVO to považujeme za priaznivejšie podmienky ako v apríli. Firma ponúkala zamestnancom vziať si na obdobie od 17. apríla do 30. apríla neplatené voľno,“ vysvetlil predseda Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice Juraj Varga. Ako bude pokračovať situácia v najväčšom hutníckom komplexe na Slovensku v ďalšom období, ukáže až vývoj na trhu s oceľou v Európe a správanie sa zamestnávateľa. S ponukou na kratší týždeň totižto prišlo vedenie USSK.

U. S. Steel Košice prešiel na skrátený pracovný týždeň. (zdroj: TASR)

Zamestnanci zo širokého východu

Podľa slov predsedu odborov Vargu pracuje v skupine USSK spolu s dcérskymi spoločnosťami takmer 12-tisíc zamestnancov. Situácia sa preto netýka len košického okresu a jeho okolia, ale aj vzdialenejších regiónov. Varga dodáva, že zamestnanci dochádzajú aj z okresov Trebišov, Prešov, Spišská Nová Ves či Vranov nad Topľou.

O hutníctvo je záujem

„Dopyt na trhu práce bol v roku 2017 ťahaný predovšetkým priemyslom, v ktorom vzrástol počet zamestnaných osôb medziročne o viac ako 20-tisíc,“ uviedlo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR) vo svojej Krátkodobej prognóze vývoja na trhu práce v roku 2017. MPSVR vo svojej ďalšej analýze pre rok 2017 uviedlo, že v hlavnej triede zamestnaní číslo 8, ktorú tvoria operátori a montéri strojov a zariadení, majú najväčší potenciál profesie v strojárskej výrobe a v hutníckom a zlievarenskom priemysle.

Obe tieto profesie dosiahli 98 bodov zo 100 možných. Zároveň sa nachádzajú medzi dvoma percentami profesií s najvyšším potenciálom na Slovensku.

V kategórii „Mzdový potenciál a stabilita miesta“ je na tom dokonca ešte lepšie profesia operátori zariadení v hutníckom a zlievarenskom priemysle. Táto profesia predbehla až 87 percent iných profesií.